本人试用期怀孕被公司辞退。请问我需要赔偿吗?公司可以对我提出劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-27 15:27:54
问题描述:
你好,我在试用期怀孕了,被公司解雇了。被解雇后,公司表示在我任职期间,客户跟进出现问题,给公司造成2万多损失,要求我赔偿。我需要赔偿吗?公司能对我提起劳动仲裁吗?
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    用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系,若是以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
    违法解除合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
    2022-06-27 15:24:06
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-27 15:26:45
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-06-27 15:27:54
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