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公司以重大工作失职为由让我自动离职，请问这个竞业协议我是否可以不执行。同时要求进行解雇赔偿
更新时间：2022-06-27 21:27:23
问题描述：
公司以重大失职为由要求我自愿辞职，不予赔偿。然后，在我辞职一个半月后，我被告知，我必须执行在我任职期间签署的
竞业禁止
协议。请问我是否不能执行这项竞业禁止协议。同时，要求解雇补偿。非常感谢。
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-27 21:23:14
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-06-27 21:26:03
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-06-27 21:27:23
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