员工生病了已经请假5个月了，合同期也到了。公司可以解除劳动合同吗

更新时间：2022-06-27 22:14:33

问题描述：

该员工已患病5个月，合同期满。公司能否终止劳动合同

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患病职工合同期满是不可以终止劳动合同的，劳动合同应当顺延至医疗期满。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；等等

2022-06-27 22:12:08

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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-06-27 22:11:50

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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