现在1月27号了也不给发工资,我说提前请假也不给假,这种情况我应该怎么办?

更新时间:2022-06-28 03:04:17
问题描述:
我们从2019年1月15日到1月20日收到了报酬。现在我们1月27日不发工资。我们在农历29日放假。我说我们不提前请假。老板说我们付了工资后都离开了商店。我们该怎么办?在这种情况下我该怎么办?
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    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-06-28 03:02:54
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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病假期间厂里不发工资怎么办
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病假工资支付标准
如果厂里不给病假工资怎么办
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
你好。我来问问。就是入职的时候说提前一个月离职,扣15天工资。然后5月15号给我们发工资,5月14号
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
公司口头辞退,我录音了,说12月1号就不用来了,但我们是钉钉打卡请假也不批怎么办啊?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我请假15天,然后不干了,公司就不发工资给我,压工资,怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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需要请假,老大不给请假,工资一分都不给,上个月的也不给。这样我该怎么办
单位的做法是违法的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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