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劳动合同纠纷
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可以直接解除劳动关系吗?解除会有什么影响吗?
更新时间:2022-06-28 05:07:46
问题描述:
工伤赔偿
社会保障
局尚未提出申请。我们能直接终止
劳动关系
吗?起重会有影响吗?
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根据《
劳动合同法
》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-28 05:03:15
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若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请
劳动仲裁
以达到终止劳动关系的目的
2022-06-28 05:06:47
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平均4分钟内
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者直接到
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2022-06-28 05:07:46
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劳动合同纠纷
500
让我到原单位开具一份解除劳动关系证明书,这样写上不知会影响办理退休?而到时候会不会给我解除劳动关系的
可以到劳动部门投诉
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如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
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