一般职工工资是怎么计算的,假如一个月30天,公司规定可以带薪休息4天,请问该计算方法是什么?

更新时间:2022-06-28 07:51:54
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一般员工的工资是如何计算的?如果每月30天,公司规定可以带薪休息4天,计算方法是什么?
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    带薪年休假计算方法根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)
    2022-06-28 07:50:11
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    企业加班工资计算方法:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
    2022-06-28 07:50:02
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-28 07:51:54
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一个月规定休息2天,工资是怎么算的?
<p>   一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就
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服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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公司制度是员工入职满一年享有5天年假,已休年假一天。那我的剩余年假天数应该怎么计算呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你好,可以向消防部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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