如果公司在怀孕期间倒闭或裁员,该如何要求赔偿,目前怀孕4个月

更新时间:2022-06-28 08:57:11
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如果公司在怀孕期间倒闭或裁员,该如何要求赔偿,目前怀孕4个月
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    首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
    2022-06-28 08:50:44
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    在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定
    2022-06-28 08:52:58
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    你自己决定如何处理
    2022-06-28 08:57:11
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你好,按照违法解除的标准补偿
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你好,我现在怀孕6个多月了,公司打算裁员。公司应该如何赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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因为公司要倒闭,我怀孕4个月了。可以要求什么赔偿?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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怀孕期间公司倒闭,如何赔偿
员工可以申请劳动仲裁。
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怀孕5个月,公司倒闭如何赔偿?
您好,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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怀孕5个月,公司要裁员可以要求那些赔偿?
公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金的
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