莫有签订劳动合同,可以申请经济补偿金吗

更新时间:2022-06-28 09:54:41
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如果你签了劳动合同,你能申请经济补偿吗
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位向劳动者提出并与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    假若由劳动者提出,劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金
    2022-06-28 09:51:40
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-28 09:53:17
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    按照规定,用人单位可以提前解除劳动合同,但需要支付经济补偿金
    按照相关规定,单位需提前30天告知
    2022-06-28 09:54:41
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公司拖欠工资,现在要求经济补偿金。分不清楚,是因为拖欠工资,主张经济补偿金还是解除劳动合同主张经济补
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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员工申请解除劳动合同有经济补偿金吗
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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我想和原公司解除劳动合同,有经济补偿金吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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没有签订劳动合同,经济补偿金怎么计算?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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公司未签订劳动合同,还是基本工资,还有经济补偿金是可以申请的吗?
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金
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公司有签订退职金合同,如果劳动合同满期了被辞退还能得到经济补偿金吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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公司不签劳动合同怎样办?,最新的规定是什么
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起,应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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教师补课会被开除吗,法律上如何认定
会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。 有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其
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我想咨询一下,离职补偿金最多可以补偿多少个月
一般情况下,对于离职补偿金最多可以补偿多少个月,是没有限制的,按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳
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单位效益不佳要求员工工作两天休息一天,合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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假如你在工作两年后主动辞职,会不会有经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
辞职提前一星期是否可以,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前一周的公司协商解决也可以。相
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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