首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工与公司签订合同，但被分配到另一个主体工作。员工能否拒绝或要求辞退赔偿？
更新时间：2022-06-28 09:56:03
问题描述：
员工与公司签订
合同
，但被分配到另一个主体工作。员工能否拒绝或要求辞退赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1966756
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-28 09:52:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1788895
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-06-28 09:53:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
171144
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-28 09:56:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
692
原公司将员工转移到另一家公司，新公司不承认员工的工作年数，员工拒绝接受，与原公司协商，原公司拒绝赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的？
辞退知识
867
公司解散员工可以要求赔偿吗
企业法律顾问
647
我们公司改制，把我们原来的员工全部辞退，可以要求赔偿吗?
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1571
如果公司高风险工作要求被拒绝辞退，员工有赔偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司的员工进公司不到一个月，还没有签订劳动合同的时间。因为那个员工上班睡觉，所以被解雇了。那个员工
员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工与该公司签订合同，是否能拒绝，或者要求辞退赔偿？
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿，公司以另一个主体的名义跟员工重新签了劳动合同，公司要辞退员工，这种情况下员工可以拿
您好，可以合并工作年限计付经济补偿金，即从进入第一家公司的时间起算工作时间，吴律师。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
请问公司再辞退之前，让员工签署另一分公司得签约合同（法人是同一人）然后辞退员工这样员工能得到补偿吗？
你好，可以详细说下情况吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
辞退员工，员工可以要求赔偿吗？
1、公司的做法是需要赔偿的。2、公司签订劳动合同没有注明上班时间，这本身就是违反了劳动合同法的，如果以不服从公司安排为由解雇员工的话是需要给员工经济补偿的。具体
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不火化，能不能领丧葬费和死后10个月的工资？
到人力资源和社会保障局查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
未满16岁打暑假工违法吗？签了短期合同?
违法，应停止并采取措施。如果已签合同，可咨询律师确认合同效力，保护权益。若发现有违法行为，可向劳动监察部门举报，确保未成年人权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
是否自动离职算作缴费？
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
暑期工资压低是否正常？
建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
每周一班制工作是否恪守法规规定？
“大小周”制需合法操作，包括与工会、劳动者协商，支付加班费，控制加班时长等。协商是前提，支付加班费是保障，控制加班时长是底线，三者缺一不可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动仲裁律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
同城律师：
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
专业律师：
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了，我只知道了其中一部分的转账记录，要是要求追回可以向法院申请吗
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费，而且这个工作和中介
12分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子，今天不想租了可以退钱吗？
13分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职，可以拿双份工资吗？
13分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职，也答应了明天去公司签署，对我下家公司入职有影响，请问我需要注意什么？
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我要个合格的30平米有厨房房子有什么错，如果直还30平米房子，那为什么不还门面房，，
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
