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员工在试用期期间与公司没有签合同的,公司以人员调整为由辞退员工,这位员工应该得到公司赔偿吗
更新时间:2022-06-28 09:58:58
问题描述:
如果员工在试用期内未与公司签订
合同
,公司将以人事调整为由解雇该员工。员工应该得到公司的补偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-06-28 09:55:56
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劳动纠纷律师团队
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-28 09:56:30
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-06-28 09:58:58
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