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我签了劳务派遣合同，在公司工作了四年多，今年9月又续签了合同。现在公司以不符合补充劳动用工为由解雇了我。我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-06-28 12:12:37
问题描述：
我签了
劳务派遣
合同
，在公司工作了四年多，今年9月又续签了合同。现在公司以不符合补充劳动用工为由解雇了我。我应该得到什么样的赔偿？
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-06-28 12:10:42
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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
劳动合同纠纷
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我与劳务派遣公司签到劳动合同2年现在公司不续签合同。女性。咨询一下我有什么补偿
你好，适用补偿金的规定，你可以要求公司赔付
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用人单位能不和劳务派遣员工续签吗
劳动合同纠纷
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劳务合同有没有续签
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我是劳务公司派遣的小时工，被用人单位无故辞退，签的一年合同，请问有没有赔偿
您好，您是被劳务派遣工辞退
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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
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劳务派遣员工，和用工单位签订劳务合同，三年合同到期后，公司宣布解散有补偿吗？
你好！先与新的劳务派遣公司存在劳动关系。到期后单位不愿意再续签，可找原单位支付经济补偿金
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前五年都是签的劳务派遣合同，公司因为经济性原因不与我续签合同，这种情况我那五年的劳动补偿能要回来么？
你好可以依据具体的劳动合同解决
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我和劳务派遣公司签订了劳动合同，一年前雇佣公司在我派遣的XX工作一年，签订了服务合同三年，现在想解除
根据《劳动法》的规定，单位违约解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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关于没有合同，老板拖欠工程款的问题： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
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本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，劳务派遣公司和用工单位没有续签合同这种情况下该怎么办？
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成，可以不续签。
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56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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私自离职用人单位扣500合法吗？
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工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职，未拿到补尝金，也没有给我离职书，还能免回唔西迪西？
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劳动总裁申请需要多少钱?
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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