在公司工作,一个月休息两天,当时不知道休息也扣工资,上班后听师傅说休息也扣工资面试没说,这样违法吗?

更新时间:2022-06-28 12:57:59
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在公司工作,一个月休息两天,当时不知道休息也扣工资,上班后听师傅说休息也扣工资面试没说,这样违法吗?
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休年假,要扣工资吗
休年假,要扣工资吗
劳动合同纠纷 540
我54岁了,在贵阳一个月的俱乐部工作不到一个月就签了合同,一个月休息了两天,休息的第二天,只对组长说
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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因酒店生意不好,老板强行叫我员工请假休息,休息一天扣两天的工资,这样真的合法吗?
不合法。建议双方协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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你好!我在家具厂工作,每月休息一天。今天我说休息的上司要扣除三天的工资,说要旷工。
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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国庆节轮到我去上班了。我可以选择休息吗?休息的话,扣工资。
看情况的,如果非因劳动者原因休息的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不能扣钱的。
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不结工资,在没去上班,说我旷工,一天扣三天工资,这算违法吗?
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但
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公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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