我堤前一个月提出辞职申请但是领导迟迟不给批复,如果强行离职公司要扣除1O5o元工资。请问我该怎么办

更新时间:2022-06-28 13:22:13
问题描述:
一个月前我申请辞职,但领导没有给出正式答复。如果我被迫辞职,公司将扣除150元的工资。我该怎么办
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-28 13:19:01
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-28 13:20:25
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-28 13:22:13
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我的合同到期了,昨天提交离职申请 领导说得提前三十天申请 要求在上一个月班 我不想上了 自动离职要扣
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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如果在公司离职,批准人都在辞职申请已签字,后续在扣除我的工资,或者不发工资
不发工资,离职了申请仲裁处理的,要注意及时申请,避免错过劳动仲裁时效。
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公司说要提前一个月申请离职,公司不给我这个月的工资
你好!依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
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酒楼压工资20天。然后说要辞职得提前一个月申请。申请离职总经理一直不签名批准辞职。怎么办
你好!劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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