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公司拖欠工资，在职期间拖欠工资长达两个月，公司应该赔偿除工资外的额外赔偿金吗？
更新时间：2022-06-28 14:41:58
问题描述：
该公司在雇佣期内拖欠工资达两个月，且自离开公司后三个月内未支付工资。在这种情况下，除了工资，公司还应该赔偿额外的赔偿吗？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-28 14:39:54
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-28 14:41:58
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