17年10月份已经过了试用期，签订了劳动合同，辞退理由说是能力不足，被辞退有什么补偿？

更新时间：2022-06-28 18:22:22

问题描述：

2017年10月，试用期已过，劳动合同已签订。解雇的原因是能力不足。被解雇有什么补偿？

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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金

2022-06-28 18:20:07

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-06-28 18:20:57

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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