我在一个月试用期内申请辞职,是提前三天申请的,过了几天又申请,刚好周六劳动办没上班。

更新时间:2022-06-28 18:56:32
问题描述:
我在一个月的试用期内提出辞职申请,但提前三天提出申请,未获批准。几天后,我再次申请,但我没有批准。这也迫使今年年底。我很生气,昨天工作了一半还没去上班。碰巧劳工局星期六不上班。我今天不上班。
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    除非法律规定的特殊情况,一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职,而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作,包括工作交接
    2022-06-28 18:51:32
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-28 18:54:46
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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试用期合同写了提早一个月递交申请办理辞职,可是我干了一个多月就不想上班,依照法律法规提早三天就可以辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好,公司和我签订了劳动合同,我目前还在试用期,申请离职,是提前三天申请还是要一个月申请呢
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我现在是在试用期,我想提前一个月申请离职可以吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我的试用期过了几天,没提出转正申请,辞职还得提前一个月吗
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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你好,试用期的期限应当根据合同的期限确定;单位明确你依然属于试用期的,提前三天书面形式向单位提出离职即可。可致电详询。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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