请问劳动合同到期了,下面新合同我不签了,企业该不该给工鈴补偿金

更新时间:2022-06-28 20:42:22
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劳驾,劳动合同到期了。我不会签署以下新合同。企业应该给予公陵补偿吗
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    劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-06-28 20:39:39
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    您好,具体情况具体分析
    2022-06-28 20:41:39
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-06-28 20:42:22
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合同到期乙方不签劳动合同有补偿金吗?
非因劳动者本人的原因不续签劳动合同当然可以要求支付经济补偿金。
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今年年底合同到期,想不与公司续签劳动合同,而是变更协议,可以要补偿金吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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劳动合同到期了,公司不续约,我可以要补偿金吗
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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劳动者合同到期,公司不继续合同的话,是否应该支付补偿金。
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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劳动合同到期,公司不续签,签完解除劳动合同协议才发现其他合同到期的都有补偿金这种情况怎么样才能得到我
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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劳动合同到期后,本人如果不签劳动合同有补偿金吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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你好,签了实习协议之后还可以签三方协议吗
签了实习协议后,可以选择签三方协议,也可以不签。签三方协议有助于明确各方权益,不签则可能缺乏相应保障。具体选择应根据个人情况、实习单位要求及未来职业规划等因素综
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劳动法2024婚丧假规定有何变化
婚丧假规定未变。处理时,职工需向单位提出休假申请,提供结婚或亲属死亡证明,单位根据具体情况批准假期,期间工资应支付。若单位不批或扣工资,可申请劳动仲裁。
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劳动合同。离职老板要求违约金
劳动者在离职时,为避免支付不必要的违约金,应首先确保自己未违反劳动合同中的服务期、保密或竞业限制等约定。同时,在签订劳动合同时,应仔细阅读合同条款,特别是关于违
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公司签订合同有什么注意事项,具体的法律规定是什么
公司签合同前需审慎。应审查对方资质,确保合法;明确合同条款,细化权责;咨询法律专家,规避风险。遇纠纷可协商、调解或诉讼,依法维权。
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交离职信后满一个月可以直接走吗?
可以。根据劳动法,交离职信后应提前30天通知,满一个月可离职。如公司违法或危及安全,可立即离职。具体操作:1. 提交书面离职信;2. 确保满30天后离职;3.
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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