退休人员在继续在单位上班,期间扭伤了脚,休息了2个月,请问能算工伤能拿到这2个月的工资吗?

更新时间:2022-06-28 20:52:40
问题描述:
您好,退休人员继续在该单位工作,但他们尚未签订合同。在此期间,他们扭伤了脚,休息了2个月。你能计算工伤并得到这两个月的工资吗?非常感谢。
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    能要求单位给予补偿的
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    需要看合同内容而定
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    工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
    一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
    二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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你好,我上班扭伤了腰。到现在快两个月了。还可以报工伤吗?
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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工伤,休息半个月能算多少钱
工伤休息期间的工资,按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重
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工伤休息了3个月,按多少钱一个月算?
一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。
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工人腰扭伤算工伤吗,工人歇班两天说胳膊扭伤,算工伤吗?
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工
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受了工伤,能不能得到赔偿
你好你这边具体是什么情况呢
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工伤鉴定书下来了,还是劳动能力鉴定?
您好,以劳动能力鉴定为依据
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工伤期间车贴有吗
你好,根据单位规定处理
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如果公司在工作期间发生事故,这是合法的吗
法律分析:公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。法律依据:《中华
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工作中被烫伤该如何赔偿?
因什么烫伤?该赔多少,是否构成伤残,请去做鉴定
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我闺女在厂子上班在回家的路上骑电动车摔到了,碰到了脑袋作手术,厂子是否应给点赔偿
您闺女在回家途中受伤可能符合工伤情形。处理时,首先应及时就医并保存相关证据。其次,向厂子报告事故并申请工伤认定。若认定为工伤,可享受工伤保险待遇;若不被认定,可
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对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
您可以申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时向用人单位报告工伤,并提交相关证明材料;2. 根据工伤鉴定结果,计算应得的赔偿金额;3. 如用人单位不支付赔偿,可向劳动
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在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1. 向单位报告并申请工伤认定;2. 就医并保存医疗证明;3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位
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