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调岗后，不能胜任工作，没有违法乱纪，被公司开除，我该怎么样主张自己的合法权益？
更新时间：2022-06-29 08:36:59
问题描述：
转岗后，本人不能胜任工作，未违法违纪，被公司开除。我怎样才能主张我的合法权益？
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除
合同
，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
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