2011年进入公司担任办公室职员和销售人员,2014年1月离开,因为还有货款没有收回(比当时管事老板和客户谈过口头合同),他们扣除了我2013年3月的工资,直到收回货款。如果收不回来,我的工资会扣除。

更新时间:2022-06-29 11:41:07
问题描述:
2011年进入公司担任办公室职员和销售人员,2014年1月离开,因为还有货款没有收回(比当时管事老板和客户谈过口头合同),他们扣除了我2013年3月的工资,直到收回货款。如果收不回来,我的工资会扣除。公司合理吗?如果申请劳动仲裁,可以要求公司支付利息吗?
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    申请劳动仲裁,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求经济补偿后解除合同
    2022-06-29 11:36:02
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    你好,可以要求其支付从入职一个月起,两倍的工资。不同意的话,可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益
    2022-06-29 11:38:59
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    你好,可以到劳动局投诉
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我14年进入这家公司,没有签订劳动合同。今年7月公司派到四川省出差,8月末回公司退休了。公司只支付8
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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之前公司我负责销售,我于2019年8月16日离职,目前还拖欠2019年6月1日至8月15日的工资及提
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我在职时一笔货款没有收回,现在老板扣发我的工资三个月了,说追回货款才发,我要怎么做
你好,可以自行申请劳动仲裁,也可委托律师进行代理,具体可来电详询。
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我在一家公司做销售,去年4月份入职,5月份离职,5月的奖金,奖金没有。这怎么处理?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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我是一名外贸业务员,公司从年初到现在还没公布提成制度,也没有发销售提成(17月,一共7个月的提成)
你好,如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错,你可以以此为由主动辞职,然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述过错,你应该在谈话过程中尽量录
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在上班后签订2000月的工资,合同是到8月25,公司以此为由扣走我我工资,结算下来才1700元
你好,你有证据的话申请劳动仲裁要回没有结算的工资,劳动仲裁不收费,你需要准备一份仲裁申请书和相关证据材料。
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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