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我辞职了,是以口头叙述的,但是要扣我百分之三十的工资,我又没有得签劳动合同,我可以随时走而且不用写辞职书吗?
更新时间:2019-04-03 13:49:26
问题描述:
我辞职了,是以口头叙述的,老板同意了,但是要扣我百分之三十的
工资
,我又没有得签
劳动合同
,我可以随时走而且不用写
辞职书
吗?又或者说我那天走那天写可以吗?
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没签劳动
合同
没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定
劳动关系
后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2019-04-03 13:39:08
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《
劳动合同法
》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-04-03 13:41:10
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2019-04-03 13:46:36
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仲裁
申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在:
单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以:
《关于
工资支付暂行规定
》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
2019-04-03 13:49:26
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你好,我只是想问,因为我要辞职,但我提前十天告诉老板我要辞职,老板不同意,说我要提前一个月提交辞职报
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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没有签劳动合同,我提前一个月写辞职报告,但老板不同意,说还要扣我一个月工资,不让我走
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《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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你好,公司存在违法行为,协商不成可以申请仲裁,我是济宁专职律师,具体建议电话或当面咨询
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律师您好!我进厂没有签劳动合同,厂里规定提前一个月辞职,我写了辞职书不批,说走可以自离没有工资,我该
你好,辞职需要提前一个月提交离职申请,一个月后可离职并要求支付所有工资。若用人单位违规操作的,您可到劳动部门投诉。
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这个是违法的,
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好,这个一般可以起诉解决
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签署三方协议,不赔偿违约金。
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签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后,是否不给年假违法?
你好,需要看你提出离职的理由是什么,如理由正当,可以要求支付经济补偿金
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
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