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工作两个月后，公司不签订劳动合同，提交离职报告后直接离开公司不支付当月工资是合理的吗？
更新时间：2022-06-29 16:26:45
问题描述：
工作两个月后，公司不签订劳动
合同
，提交离职报告后直接离开公司不支付当月工资是合理的吗？
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-29 16:23:58
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-29 16:23:38
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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