劳动法规定,工龄35年的职工公休多少天

更新时间:2022-12-07 11:59:42
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    您好,依据双方合同约定
    2022-06-29 16:35:00
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    职工工作时间计算:年工作日=365天-全年休息日天数-全年法定节假日天数;季工作日=年工作日÷4季;月工作日=年工作日÷12月。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
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国家劳动法规每天上班不能超过多少小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动法规时薪是多少
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工资福利 4823
劳动法规定了员工一个月应该出勤多少小时
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问,现行劳动法规定的职工退休年龄是多少?
劳动法规定退休年龄   (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满
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劳动法有没有规定年假多少天?这个规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好!请问律师我公司一员工要请事假15天,这个劳动法有规定吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动法到底规定每天工作多少小时?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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现在劳动法规定底薪多少钱一个月
基本工资的定义:单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的
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请问临时工最低多少时薪有没有相关的劳动法规定?
对于兼职临时小时工,雇主支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定。国家实行最低工资保障制度,确保劳动者的基本生活需求。具体标准由省、自治区、直辖市人民
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