未签订劳动合同，解除劳动关系未提前30天通知，我能得到多少赔偿

更新时间：2022-06-29 17:34:56

问题描述：

工作四年零四个月后，单位未缴纳社会保险费，未签订劳动合同，未提前30天通知。我能得到多少补偿

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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

2022-06-29 17:27:07

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-06-29 17:31:13

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你好，工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。

2022-06-29 17:34:56

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