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未签订劳动合同,解除劳动关系未提前30天通知,我能得到多少赔偿
更新时间:2022-06-29 17:34:56
问题描述:
工作四年零四个月后,单位未缴纳社会保险费,未签订劳动
合同
,未提前30天通知。我能得到多少补偿
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-06-29 17:27:07
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-29 17:31:13
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你好,工作四年没签订劳动合同,应向当地
劳动监察
部门投诉,申请
劳动仲裁
,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
2022-06-29 17:34:56
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