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劳动合同纠纷
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求职人员与用人单位签订劳动合同好还是签聘用制合同好？
更新时间：2022-06-29 17:35:41
问题描述：
求职者与雇主签订劳动
合同
或雇佣合同更好吗？
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只要签订了劳动合同，双方存在法律关系，按照法律规定就要购买社保
2022-06-29 17:32:54
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如事实上是劳动合同而签订了劳务合同或
承揽合同
。公司有风险
2022-06-29 17:35:41
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兼职人员签订劳动合同还是劳务合同
劳动合同纠纷
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个体工商户给员工签劳务合同还是劳动合同
对于个体工商户招聘的员工，应当签订的是劳动合同。在签订合同时，需要明确双方的权益，遵循合法、公平、公正等原则，并从用工之日起就与劳动者签订。如果需要解除合约，应
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签订劳动合同还是劳务合同更好
订立劳动合同
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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女性50岁是签劳动合同还是劳务协议？
你好，到了退休年龄一般是签劳务协议
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公司招聘人员到客户公司上班签劳动合同还是劳务合同
劳动合同，劳动合同比较有保障，哪里发生的
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劳务合同跟劳动合同那个对打工人权益更好
选择合同类型需考虑： 1. 劳动合同：适用于稳定雇佣关系，提供劳动法规定的各项权益保护，如工资、工时、休息等。 2. 劳务合同：适用于临时性、项目性工作，双方协
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签订劳动合同还是应届毕业生？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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工厂用工要签劳动合同还是劳务合同
针对工厂用工情况，应根据工作的性质选择合同类型。对于全职长期岗位，推荐签订受法律保护的劳动合同；对于兼职或短期工作，可考虑签订较为灵活的劳务合同。在保障劳动者权
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