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公司因我物流仓储部外包。而解散解除合同的情况。按一年一个月的年平均工资补偿。还可以要求多点补偿吗？
更新时间：2022-06-29 18:13:11
问题描述：
我有一份长期
合同
，没有工会。该公司由我们的物流和仓储部门外包。以及合同的解除。薪酬基于一年一个月的平均年薪。我能要求更多的赔偿吗？
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-06-29 18:09:12
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-06-29 18:11:04
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-29 18:13:11
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