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劳动合同纠纷
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辞工不批??有提前30天也没有合同
更新时间：2022-06-29 20:31:26
问题描述：
辞职未获批准，提前30天，且没有
合同
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劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-29 20:25:49
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-29 20:28:23
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-29 20:31:26
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