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单位三个月不给员工发工资能仲裁吗？
更新时间：2022-06-29 22:24:05
问题描述：
单位三个月不给员工发工资能
仲裁
吗？
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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出
劳动仲裁
。
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认
劳动关系
发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
2022-06-29 22:21:44
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-06-29 22:22:59
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-29 22:24:05
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