试用期一个月，在试用期内被解雇，有签劳动合同，有经济补偿吗？

更新时间：2022-06-30 00:04:03

问题描述：

试用期为一个月。如果你在试用期内被解雇，你是否有劳动合同和经济补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助837720 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-06-29 23:54:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助729227 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

2022-06-29 23:58:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1805045 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-30 00:04:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

签订了一年合同，试用期两个月，在试用期内，用人单位辞退的话有赔偿吗

可以索赔的，要求2n索赔的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内被辞退，且未签订劳动合同，有赔偿吗

试用期没签劳动合同被辞退，有经济赔偿，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

已经签订合同，但是试用期，被辞退，有补偿吗

您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不满一个月，过了试用期签订了劳动合同被公司辞退有补偿吗？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满前三天，无过错，公司解除劳动合同，有经济补偿吗？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期签了合同被辞退有补偿吗？，

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退，试用期内，被辞退可以有经济补偿金吗？

遭辞退有补偿的情况如下：根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期内被解雇，有赔偿吗？

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我大在一个体公司工作了十二年,没签合同,后来应多方面原因没在那里做事了,请问我可以按照劳动法要回我应

针对公司未签劳动合同的情况，常见的处理方式有协商和劳动仲裁两种。首先尝试与公司协商，若协商无果，则可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和赔

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？

你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们

搜集其他证据，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕早期需要保胎请假，就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班，合理吗？

孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞快工，他要扣30%，合理吗？

不合理的，你的工资都被扣完了

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗

公司扣工资不合法，常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或解除劳动合同并索要经济补偿。选择时需考虑个人情况，如希望保留工作可选举报或仲裁，如不介意换工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 23550 人

婚前财产银行有按揭法院判决后过户想要地方本人到场不

刚刚

周文才律师

近期帮助 75824 人

家长在教育培训机构给孩子报名交费用要求开孩子父母的公司抬头发票可以吗？

刚刚

广东天习律师

近期帮助 87682 人

还是条件都有差别，工资低，因为孩子户口在这里而且在这里居住，现在我们两个都想争孩子抚养权

12秒前

周于炜律师

近期帮助 9938 人

小孩被狗咬了，现在主人不想赔偿

1分钟前

周于炜律师

近期帮助 9938 人

请问，被执行人欠十万元，不还，根据民法典第二百六十条加倍支付，，一天的利息是多少

1分钟前

徐卫东律师

近期帮助 261788 人

离婚案怎么收费

1分钟前

长沙索邦律所律师

近期帮助 108 人

我妹妹在外地上班。忽然联系不上了。最后听她室友说是被拘留了。也不知道哪个派出所。怎么办

1分钟前

周清智律师

近期帮助 23550 人

你好！请问我犯了赌博罪法院判了管制2年，影响儿子报名参军吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟