我这个公司合同期满一年,就有带薪休假,刚好到18年2月14满一年。是不是有带薪休假啊。

更新时间:2022-06-30 12:16:42
问题描述:
公司合同期满一年后,我有带薪假期。我于2017年2月14日入学,距离2018年2月14日仅一年。15号是除夕夜。我有带薪假期吗。
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    休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-30 12:16:42
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我的产假结束时间是9月30号,然后我是在10月5号离职的,那这10月15的是有带薪工资的吧?
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险
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我16年2月进公司,17年4月退休,公司对我说只有一天的年薪吗?我工作了一年多,应该是五天的年薪吧?
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单
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我们公司的合同期满一年,有带薪休假。我进入了17年2月14日,正好是18年2月14日。15号是除夕。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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今年8月离职,工作已满一年零六个月,是否享有五天带薪年假?
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