跟客人发生一点口角,被解雇了,公司是不是应该赔偿的

更新时间:2022-06-30 13:15:29
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与客人争吵后被解雇,公司应该赔偿吗
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-30 13:14:01
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿
    2022-06-30 13:15:29
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你好 我因为和顾客发生了口角公司要辞退我 我可以得到赔偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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如果和客人发生小争吵,被辞退的公司是否应该赔偿?
经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不
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因发生口角打架,被公司开除。解除劳动合同,公司需要赔偿员工损失吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我被公司解雇,是不是应该由公司赔偿?
公司扣押员工的证件,肯定是违法的,按照劳动合同法的规定,公司应当配合员工办理退工单、转移劳动关系等事宜。 如果公司未及时出具解除或者终止劳动合同的书面证明导致离
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我在公司与领导发生口角,被公司开除,且不支付任何赔偿,我应该怎么解决
您好,可以向当地的劳动和社会保障部门的下属劳动监察大队投诉;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付经济补偿金、经济赔偿金和加班工资等,直至向法院诉讼。具体情况
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本人在公司因与她人发生口角,公司要辞退我,我可以申请补偿吗
就看你的这种行为是否属于严重违反公司规章制度的行为,以及公司解雇你是否按照法律规定程序实施,如果违法解除劳动合同,可以要求公司支付赔偿金。
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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