因为企业要转让，接受方要求我们在与员工解除合同后，通过劳务公司继续与员工签订合同。这种情况应该赔偿吗？如何赔偿？

更新时间：2022-06-30 13:21:08

问题描述：

因为企业要转让，接受方要求我们在与员工解除合同后，通过劳务公司继续与员工签订合同。这种情况应该赔偿吗？如何赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助306199 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-06-30 13:15:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1890898 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-06-30 13:18:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助162400 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

2022-06-30 13:21:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

我公司为员工购买社保，员工离岗一个月后要求公司给予赔偿，该赔偿？怎么赔付的？

1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工如何赔偿？

公司辞退员工如何赔偿？

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳务合同没有到期，公司提前解除合同，要求赔偿，公司不赔偿，应该告诉劳务公司，我该怎么办？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同没有到期，公司提前解除合同，要求赔偿，公司不赔偿，应该告诉劳务公司，我该怎么办？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工与公司签订了无限期劳动合同，由于个人原因，一个月前申请退休，公司可以向员工要求赔偿吗？

如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同没有到期，公司提前解除合同，要求赔偿，公司不赔偿，应该告诉劳务公司，我该怎么办？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司转让员工，可以得到赔偿吗？

如果是解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，如果是违法解雇，则可以要求支付经济赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要承包给其他单位，现在员工被辞退，应该如何赔偿员工？有赔偿吗？

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未签定劳动合同，员工要求赔偿，该怎么赔偿？

你好，员工现在离职了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是幼儿园的护士，幼儿园以招生不好为由解雇了我。如何赔偿？

如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签署的劳务合同干不满三个月工资前50小时按一半结算合法吗。已经签署完合同现在离职可以追回扣下的25小

不合法，可追回。如果已经离职，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣的工资。需准备相关证据，如合同、工资单等，以证明自己的权益。若劳动仲裁结果不满意

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在没有绩效考核标准的情况下扣除绩效是否违反劳动法？

根据劳动合同确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作期间手指受伤缝针能享受带薪休假吗？

你好，手指伤到什么程度，建议尽快申报工伤。休假期间，用人单位应按原工资标准发放。如单位存在不足额发放工资的情况，待伤残级别确定后，针对拖欠工资及不足额发放情况可

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三天过去了，是违法的吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人已经直播15天，还没入职直播公司，公司现在逼着签合作协议，看合作协议内容是霸王条款不想签合法吗？

需要根据你合同来确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在酒店上班十五年每年社保都是自己个人全额给公司的财务代交，另外酒店现在故意各种理由想逼员工自己辞

您可以选择与酒店协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保障自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

河南省信阳市邓州市的女职工在生育期间享有多长的产假呢？

法律分析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假30日； 3、难产，剖宫产以及产

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

时龙律师

近期帮助 14020 人

买的面膜，过着敏去问了医生说不能用，现在不需要了想退掉，不给退，商家没有事先告知，说不能退只能换

15分钟前

杨引律师

近期帮助 686 人

你好，我想咨询一下。我家小狗误抓到人，但不严重。怎么处理

21分钟前

杨冬梅律师

近期帮助 392 人

3楼用水，一楼由于白家管道破裂漏水，修理费用谁来承担？

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45671 人

人家打我，我挡他，他坐地说尾骨骨折这是谁的责任，谢

23分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3109 人

邻居家的门挡着我家出入

28分钟前

王大军律师

近期帮助 1589 人

被人打断5根肋骨怎么赔偿？

32分钟前

余联刚律师

近期帮助 115307 人

行人送行被正常行驶电瓶车撞了，谁的责任

41分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15816 人

工地上签署了劳动合同，按照约定30号之前会支付生活费，老板是许诺今天，明天

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟