就经常的拖欠工资，后来在10月初签了合同，我们应该怎么处理？如果提出劳动仲裁，是否能够成功？
更新时间：2022-06-30 13:56:44
问题描述：
7月初，我开始在这家公司工作。在工作期间，我经常拖欠工资，并在10月底辞职。在这四个月中，我只在七月和八月支付了两个月的工资，九月和十月的工资还没有支付。该公司之前没有签署
合同，但后来在10月初签署了合同。我们应该如何处理这个问题？如果提出
劳动仲裁，它会成功吗？非常感谢。
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