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如果三个月后绩效仍不合格，辞退有赔偿吗？
更新时间：2022-06-30 17:42:59
问题描述：
该公司已发布了绩效整改计划。如果三个月后绩效仍然不合格，是否有解雇补偿？
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绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-06-30 17:39:37
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-06-30 17:41:17
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根据公司的规章来确定
2022-06-30 17:42:59
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