在劳动合同中，工资实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式。绩效工资可以是0吗？原因是根据内部分配方法，有些地方做得不好，扣除了。合理吗？

更新时间：2022-06-30 19:42:19

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在劳动合同中，工资实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式。绩效工资可以是0吗？原因是根据内部分配方法，有些地方做得不好，扣除了。合理吗？

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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