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工作时间受伤，公司不报工伤。想把事情压下去。我该怎么办？
更新时间：2022-06-30 21:07:44
问题描述：
工作时间受伤，公司不报工伤。想把事情压下去。我该怎么办？
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员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起
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工伤职工应及时搜集
劳动关系
的证据，工伤伤情诊疗的证据、和
工伤事故
发生事实的证据，申请工伤认定，如伤情较重，可申请劳动能力鉴定，如用人单位拒绝承担
工伤赔偿
责任，劳动者可申请
劳动仲裁
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动
合同
，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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