你好，我于2019年5月6日入职，试用期为3个月，2019年7月1日签订的劳动合同，劳动合同时效期为3年。现在离可以申请一个月内未签订合同的双倍工资吗？谢谢你

更新时间：2022-06-30 23:29:53

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你好，我于2019年5月6日入职，试用期为3个月，2019年7月1日签订的劳动合同，劳动合同时效期为3年。现在离可以申请一个月内未签订合同的双倍工资吗？谢谢你

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁

2022-06-30 23:28:56

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