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根据劳动法，我们提前一个月申请解除劳动合同，但现在还没有到解除劳动合同的日期。用人单位是否想立即解雇我们，侵犯了我们的合法权益？？他们会给予赔偿吗？？请回复，谢谢！！
更新时间：2022-07-01 03:27:31
问题描述：
根据劳动法，我们提前一个月申请解除劳动
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，但现在还没有到解除劳动合同的日期。用人单位是否想立即解雇我们，侵犯了我们的合法权益？？他们会给予赔偿吗？？请回复，谢谢！！
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-07-01 03:21:41
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-01 03:24:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-01 03:27:31
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