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我在厂里上班,因过年厂里不放假,我旷了三天工但不是连续旷的
更新时间:2022-07-01 06:43:43
问题描述:
我在工厂工作。因为春节工厂没有放假,我有三天没上班,但不是连续三天没上班。工厂向我报告说我离开了。这合法吗
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您好,你可以向
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你好,建议向劳动局投诉
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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你好,可以申请劳动仲裁
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五一放假不加班有工资吗
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我在深圳上班 ,有事旷了六天工,然后被自离了,没有一分工资怎么办
员工在旷工后自离,如果公司不给工资的,应该采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权。公司应当按照员工的出勤天数和劳动合同的约定来依法足额为其支付工资。
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我在一个厂里上班,上了十多天,后面因为忘了打离职而旷了三天工,旷一天扣三天工资请问我应该怎么办?
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我在电子厂上班要求干满一个月才给工资,我现在休息一天给工厂里的组长他不听就按旷工算,我是从劳务来的旷
您好,这个一般可申请劳动仲裁
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我旷了一天工,然后去上班了,不让我干活了
您好,公司违法辞退您,可以要求公司支付赔偿金。
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我在厂里上班,旷工半天他打我自离了,平时生病也不可以请假,旷一天他就扣了我三天工资
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我在厂里上班,旷工半天他打我自离了,平时生病也不可以请假,旷一天他就扣了我三天工资
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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