试用期员工,当月有国庆节,假期六天,工作八天,是否享受国庆带薪假期。公司10月份的正常工作日是28天哪,我的工资应该是多少?

更新时间:2022-07-01 07:48:52
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试用期员工,当月有国庆节,假期六天,工作八天,是否享受国庆带薪假期。公司10月份的正常工作日是28天哪,我的工资应该是多少?
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    根据规定,国家法定节假日不上班休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,这三天如果加班要支付三倍工资给员工,后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资
    2022-07-01 07:42:31
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-07-01 07:48:52
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2月份是过年,当月春节假期放假十天,加上请假,当月出勤11月那还能享受法定节假日吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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收养能不能休产假
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民法典 687
国庆假期是带薪休假,但月中离职,公司说不满一个月离职的员工不享有带薪假期不发那8天工资是否合理?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。是可以主张的
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在试用期遇到了春节,法定假期是2月11到17号,请问我能享受带薪吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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试用期有带薪假期吗,请问试用期人员如果遇到五一节假日,可以享受带薪假期吗?
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
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规定长白班的工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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临时工中介多发工资要不要退会?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金,怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
如果超过15天不接受通知,该怎么办?
你好,按照双方之间协议约定办理
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请问单位要求提前三分钟打卡,但是推迟下班打卡不是工资和工作时间的合法性吗?至少提前十分钟打卡不是工资
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
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公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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