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怀孕期间，单位一直给员工放假，但给五险一金，那么我生孩子时能正常领取生育津贴吗？
更新时间：2022-07-01 10:58:16
问题描述：
怀孕期间，单位一直给员工放假，但给五险一金，那么我生孩子时能正常领取生育津贴吗？
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-07-01 10:54:14
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这个五险一金应当继续缴纳的
2022-07-01 10:55:24
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只要员工与公司存在
劳动关系
，即便在休假期间五险一金也必须上。休假期间，应由公司缴纳的部分不能从员工的生育津贴中扣，应由个人缴纳的部分个人应该缴纳
2022-07-01 10:58:16
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