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本人发生工伤已七年左右，当时单位没给报工伤，现在单位要解聘我，我怎么办？
更新时间：2022-07-01 14:19:38
问题描述：
我因工负伤已经七年了。当时，该单位没有报告工伤。现在我已经一年多没工作了，我写了一张请假单。现在单位想解雇我。我该怎么办？
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》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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单位不能辞退工伤员工。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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