劳动者与用人单位签订合同了,那么,是否形成劳务关系,且劳务公司需要承担什么责任?

更新时间:2022-07-01 14:22:11
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劳动者已与用人单位签订合同,但工资由第三方劳务公司支付。那么,劳动者是否与劳务公司形成劳动关系,劳务公司应承担哪些责任?
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    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,如对原用人单位造成经济损失,用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
    2022-07-01 14:15:49
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    用人单位的劳动者的劳动关系如何成立:
    1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;
    2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;等等
    2022-07-01 14:18:36
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    单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
    2022-07-01 14:22:11
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劳动者与用人单位是否存在劳务关系
【法律分析】:劳动关系的主体是用人单位与劳动者,双方之间存在管理与隶属关系;劳务关系的主体并不受任何资质限制,可以是自然人之间,可以是单位之间,也可以是单位与自
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公司劳务外包给个人签订合同,个人向员工寻求工作服务,个人和公司没有与劳动者签订劳动合同,个人为自然人
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动
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用人单位与劳务公司之间是什么关系,劳务公司派遣人员到用人单位存在什么关系劳务公司与派遣人员什么关系?
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要分清楚是劳务关系还是劳动关系,劳动关系中才有工伤的说法,劳务关系没有工伤,但如果因工作原因受伤,可向公司主张雇主责任
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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我在电力局上班,高上四天后上地面老板不给算高空四天工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去银行打印的工资流程,不显示公司名称和账户
您好,可以要求银行打印完整的银行流水单,包括对方的账号
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裁员和辞退法律上的区别
裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件,支付补偿;辞退若违法要支付赔偿金,员工过错则不支付。操作时需明确情况,合理处理。
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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