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累计工龄已达30年.现在雇主和我终止了劳动关系，从10年5月到13年12月没有休年假.4年有60天的年假补偿吗？工资包括年终奖金收入吗？
更新时间：2022-07-01 14:26:15
问题描述：
累计工龄已达30年.现在雇主和我终止了
劳动关系
，从10年5月到13年12月没有休年假.4年有60天的年假补偿吗？工资包括年终奖金收入吗？
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是自己辞职吗？有全额缴纳社保吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-01 14:26:15
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