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三个孩子属于超生吗？如果女职工在停职期间怀孕生三个孩子（我公司有双孵双创，即保险继续在公司缴纳，职位保留），女职工还享受产假和生育津贴吗？
更新时间：2022-07-01 14:43:53
问题描述：
三个孩子属于超生吗？如果女职工在停职期间怀孕生三个孩子（我公司有双孵双创，即保险继续在公司缴纳，职位保留），女职工还享受产假和生育津贴吗？
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
2022-07-01 14:41:47
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-07-01 14:43:50
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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