因工受害，老板不想拿钱，故按身体不适，解除劳动合同为由，未经夲人同意合法吗？

更新时间：2022-07-01 15:28:44

问题描述：

老板因工伤不想拿钱而以身体不适为由未经员工同意终止劳动合同是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助78705 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是单位不能解除劳动合同。据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2022-07-01 15:22:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1865782 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-07-01 15:26:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助723431 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-01 15:28:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

我在火锅店工作，收银员和服务员，身体不舒服，必须去医院，但上司不同意，不允许直接解雇，没有支付一个月

建筑工程结束了，拖欠工资，也没有合同怎么办？收集能收集到的针具，工资结算单，录音录像，证人证言都可以作为证据。可以去劳动局申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

老板不同意，但过了一个月，又让员工离职，这合法吗？

劳动者未依据法律规定提出解除劳动合同（辞职），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。发生劳动争议，建议申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂不签劳动合同违法吗？

工厂不签劳动合同违法吗？

用人单位因生意不好裁员，应聘时说签合同，买保险，工作快一年，没签劳动合同，现在裁员，要求用人单位补偿

在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！我老婆怀孕7个月了，因身体不适，想请假了，但是公司不同意，该怎么办？

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与用人单位签订劳动合同，三个月过了，还是按试用期发工资，又没有说我不合格而将我辞退，请问这样合法吗？

　　【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　第十条建立劳动关系，应当订立

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

疫情期间单位先是调岗逼我辞职，没有给我缴纳社保，就是不和我解除劳动合同，不想给与补偿，这合法么

用人单位应当缴纳社保并签订劳动合同，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同还差一年到期，公司叫我解除合同，我没过错，不想解除，补偿2个月工资。（已签字了）企业合法吗？

你已经签字了就没办法了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？

您好，可以向劳动局举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂倒闭了，但是20年后我该如何补偿呢？

你可以申请劳动仲裁依法主张权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作几个月没签劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前公司无故拖欠工资，我应当如何获取经济补偿?

公司拖欠工资，可要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，申请介入处理；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4042 人

你好我要咨询一点事情

1分钟前

张明清律师

近期帮助 274 人

你好，有点问题需要咨询一下

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10835 人

你好，买家购买商品不退货，就退款，属于典型的薅羊毛，这个事怎么处理

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4042 人

甲乙俩人并行上楼，拿盆的人与拿桶的人相撞，导致拿桶的人手机摔落并损坏这一结果。大约他的四个小盆即可占

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10835 人

L2右侧横突骨折伴有结痂算轻伤吗，一个月了

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45217 人

我的工资在朋友的卡里面但是他不给我这算什么

5分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10835 人

手术后视力降低眼流泪，不能见光，眼睛发胀，头疼

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45217 人

劳动合同纠纷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟