由于特殊原因,我没有及时向公司提交辞职申请。两个月后,我交了辞职申请,想在2月前拿回两个月的工资,但公司说我自动辞职,工资不支付。

更新时间:2022-07-01 15:43:33
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由于特殊原因,我没有及时向公司提交辞职申请。两个月后,我交了辞职申请,想在2月前拿回两个月的工资,但公司说我自动辞职,工资不支付。
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-01 15:37:31
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-01 15:41:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-01 15:43:33
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三个月转正,签了劳动合同,写着辞职得提前1个月提交书面申请,我想辞职不干了,怕他不给工资
刚过了试用期,辞职不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工
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我在公司辞职了。公司说我必须提前三个月申请辞职。后来,我直接请了半个月假(在此期间,我去了另一家公司
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在公司申请辞职,公司说我才做了两个月,现在不批准。
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,我没有提前一个月提交辞职申请,公司扣除我两个月工资合法么?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我提前三个月向工厂提出辞职,不给我辞职单,不办离职手续。可以申请劳动仲裁拿到我应得的工资吗?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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oa提交离职申请后,递交离职申请后,所以公司拒绝支付我的工资。离职申请后,所以我拿不到我的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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我现在未向公司提出辞职申请,请问还有工资吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
您的情况不算招用童工,但仍需确保用工合规。应核查工人身份证,确认年龄,并妥善保管录用材料。如误招童工,可能面临法律处罚,影响企业声誉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我当过兵,20年前在部队被解雇了,现在能找到吗?
要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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