你好,问一下,公司未签劳动合同,然后离职了,不发上月工资和压金,该怎么办?

更新时间:2022-12-07 06:19:39
问题描述:
您好,如果公司没有签订劳动合同,没有支付上个月的工资和押金就离开了,我该怎么办?
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    2022-07-01 18:25:54
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    建议向当地劳动和社会保障局投诉。也可以申请劳动仲裁
    2022-07-01 18:27:07
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    员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
    2022-12-07 06:19:39
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您好,我想问一下我想离职,用人公司不给辞职表该怎么办?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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你好,我想问一下,我没有签劳动合同就辞职了,上司现在不支付工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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你好,以签了劳动合同,未到期离职,老板不退押金,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未签劳动合同,离职时,公司不同意,扣押工资
你好,可直接申请劳动仲裁索赔。
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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