首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司有员工离职，还不给涨工资，我觉得这是变相的要我自动提出离职，是霸王条款，我要辞职会有补偿吗？
更新时间：2022-07-01 22:06:10
问题描述：
这家公司有员工离职，把工作增加给我，但他们不给我加薪。他们说他们将来会增加工作。提高他们的工资是不可能的。由我来考虑。我觉得这是伪装的。我想自动提交辞呈。这是霸王条款。如果我想辞职，我会得到补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1684965
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动
合同
的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
2022-07-01 22:00:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
359403
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-01 22:02:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
913680
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-07-01 22:06:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
劳动合同纠纷
1600
我在公司上班自动离职了 ，没有办离职手续，企业比较正规，会不发我的工资吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法员工自动离职有补偿吗
工伤索赔
115
老员工自动离职有补偿吗
辞职信
1702
我不同意，公司要求我自动离职，我签了离职申请后公司应当给我赔偿吗？
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自动离职有失业金吗
辞职
575
公司要求我离职，请问这有补尝吗？
您好，请问您有签订劳动合同吗？公司应该为您缴纳社保，如果对方没有缴纳说明其具有过错，您主动离职是可以有经济补偿金的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个企业上班，所以我选择自动离职，但是自动离职的话他要扣我一半的工资，请问这样合法不？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我由于提早离职，企业不给与准许，我旷职三天，企业安自动离职解决，不派发我上月的薪水，我想问一下这合理
你好，不合法，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我们公司现在要裁员，现在公司让我们自动离职，这样对吗？
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
我这边有两个员工，10月份提出离职，现在反过来要补偿，这合理吗？
你好，具体看案件情况
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
单位要求我转岗，我不同意，她就要我自动离职，我说自己离职也行，需要她补偿我一个月工资，这样合法吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，这样你拿不到补偿款，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿井下工人每月要下井工作多少天才能算是特殊工种
你好，应当计算工龄
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
745
学校安排实习，工资不合理吗？
你好，一般需要看实习单位和学校的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
这是违法的吗？会影响我吗？
请问您是法定代表人吗？您可以找原来公司变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工龄21年，工资高于三倍社平被裁?
如果您认为公司的裁员行为不合法，首先可以与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
我妈妈在餐厅工作，如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村支部书记，近期想在电信公司找个工作兼职做，两边都干，可以吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职，可能面临的后果包括但不限于：受到学校的纪律处分，如警告、严重警告、记过等；影响实习成绩和学业评价；甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试时没有告知业绩不达标，连底薪都没有
除了上述途径，员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商，达成和解协议。此外，如果公司存在违法行为，员工还可以向有关部门举报，以维护自己的合法权益。需要注意的是，每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南昌律师
同城律师：
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
热门推荐：
自动离职是什么-什么是自动离职
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
员工离职当天必须结清工资吗
员工离职怎么挽留
员工离职了需要带走哪些
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职几种形式
员工离职表
离职公司不给离职证明怎么办
律师解答动态
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 40874 人
你好，如果有人用我的名字p图片发在朋友圈算不算侮辱罪
10分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10940 人
没领结婚证，男方不给赡养费，怎么办？
10分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
因同一件事驾驶证吊销了，为什么显示违法未处理
11分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10940 人
律师你好，面对面咨询。怎么收费的？
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
别人拍我丑照，给我传播出去了，我让他删了，他不删，我把他手机砸了犯法吗
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
我们是餐饮个体户，有女员工满五十岁了，还能参保吗？
18分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10940 人
朋友借的钱追讨不还的问题
18分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
可以以长期工的名义来打暑假工吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
