7月份的工资被上司扣了两天,我自己休息了两天,所以没有到28天。这合理吗?

更新时间:2022-07-01 22:43:15
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未请假,被罚扣三天工资,合理吗?
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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试用期一个月,退款,今天不去了,这4天工资又说我今天没去算旷工,扣我3天工资,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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7月份上班,8月5号离职,公司说要扣5天工资,扣7月份,导致没有满勤奖补贴,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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十多天才辞职,今天学校要实习证明怎么搞?
首先,与用人单位协商是最直接的方式,可以明确双方的权利和义务,争取达成一致。其次,如果无法协商或用人单位拒绝配合,可以向学校提供其他相关证明材料,如工作合同、工
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身份证年龄不符的常见处理方式包括更正身份证信息或选择符合年龄要求的工作。选择处理方式时,应权衡个人情况、年龄差异及工作需求。若年龄差异较大或涉及法律限制,建议优
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但现在老板在结算工资时只按天结算,当时让他出个工资结算的书面资料,我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况,我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做: 1. 首先,你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据,比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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